Kurumsal

Etik İlkelerimiz

Yapı-San Müşavirlik Etik Politikası

1. Amaç
Yapı-San Müşavirlik olarak, tüm ilişkilerimizde İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ilkelerini temel alıyoruz. Çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için, hukuki güvenliğe dayalı, pozitif ve profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmak ve bu ortamın sürekliliğini sağlamak en önemli misyonumuzdur. İş ilişkilerimizde insan haklarına, dürüstlüğe ve eşitlik ilkesine bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz.

2. Kapsam
Bu Etik Politika; Yapı-San bünyesindeki çalışanları, hissedarları, tedarikçileri, müşterileri ve iş ilişkisi kurduğumuz diğer tüm iş ortaklarını kapsar. Tüm çalışanlarımızdan ve iş ortaklarımızdan bu etik ilkelere bağlı kalarak, profesyonel iş süreçlerimizi desteklemelerini bekliyoruz.

3. İlkelerimiz
Yapı-San olarak Etik Politikası çerçevesinde temel ilkelerimiz şunlardır:

• İnsan Haklarına Saygı: Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın insan haklarına uygun hareket etmelerini bekleriz. Her türlü ayrımcılık, çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma eylemlerine karşı sıfır tolerans göstermekteyiz.

• Hukuka Uyum: Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerin kanunlarına ve uluslararası standartlara uygun çalışıyoruz. Tüm yasal düzenlemelere titizlikle uyulmasını sağlamak için gerekli önlemleri almaktayız.

• Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Rüşvet, yolsuzluk ve benzeri etik dışı faaliyetlere karşı kesinlikle sıfır tolerans politikası uygulamaktayız. Çıkar çatışmalarını önlemek ve şirket içindeki etik değerleri korumak için şeffaflık ilkesine önem veriyoruz.

• Gizlilik ve Bilgi Güvenliği: Şirketimize emanet edilen her türlü kişisel ve kurumsal veriyi korumak için en üst düzeyde gizlilik politikaları uyguluyoruz.

• Güvenli ve Sağlıklı İş Ortamı: Çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın sağlığı ve güvenliği önceliğimizdir. Tüm iş süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyarak, güvenli bir iş ortamı sağlamaya özen gösteriyoruz.

4. Sorumluluklar
Yapı-San Müşavirlik’in tüm çalışanları, yöneticileri ve iş ortakları, bu etik kurallara uygun hareket etmekten sorumludur. Etik kurallara veya yürürlükteki yasalara aykırı bir durumu fark eden çalışanlar, durumu en kısa sürede üst yönetimle paylaşmalıdır. Etik ilkelerin ihlali durumunda gerekli yasal ve disiplin cezaları uygulanacaktır.

5. Fırsat Eşitliği, Çeşitlilik ve Dahil Etme
Yapı-San olarak, farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen bireylerin şirkete katılımını destekliyoruz. İşe alım, eğitim, ücretlendirme ve terfi süreçlerinde liyakat ve performansa dayalı bir sistem uygulayarak, her bireyin kendini eşit bir şekilde ifade edebileceği bir çalışma ortamı sağlıyoruz.

6. İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için güvenli bir çalışma ortamı sağlamak en önemli önceliğimizdir. Bu amaçla, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ediyoruz.

7. Kişisel Verilerin Korunması
Yapı-San olarak, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın kişisel verilerini korumak için veri güvenliği politikalarına uyuyoruz. Bu kapsamda, tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın veri gizliliği ilkelerine uymalarını bekliyoruz.

8. Şiddet, Kötü Muamele ve Taciz
Yapı-San Müşavirlik, fiziksel ve psikolojik şiddet, taciz ve kötü muameleye karşı sıfır tolerans politikasına sahiptir. Çalışma ortamımızın güvenli ve saygılı bir yer olması için tüm çalışanlarımızın katkılarını bekliyoruz.

9. Şüpheli Davranışlar
Çalışanlarımızın veya iş ortaklarımızın etik ilkelere aykırı davranışlar veya şüpheli faaliyetler konusunda yöneticilere bilgi vermeleri önemlidir. Etik kurallara uygun olmayan durumlar info@yapisanmercedes.com adresine bildirilebilir.

Bu ilkeler, Yapı-San’ın insan haklarına saygılı, güvenli ve eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratma konusundaki kararlılığını göstermektedir.